第005章 步入正轨3 (第1/2页)

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单单识字这一项就挡住这么多人，接下来的几个考核能够合格的就更少了。这也给李天提了一个醒，一定要注意提高这批图伦人的整体文化水平，要不然今后很难发展的。

既然这条路不通，那就换一个选拔方式，看谁识字快。基地中拥有来自300年后的教育系统，先从基础的拼音识字开始教，那为什么不用主控光脑输入知识呢？因为这个办法只适用于合成人。

李天命令抽调一部分合成图伦人教师，开始利用这几万适龄工人每天的集中时间学习拼音、识字，然后每天小考核一次，每周大考核一次，看谁学得快、记得牢，一个月后最终初步筛选出3万人进入下一项筛选。

当然，淘汰的适龄工人还是要回到原来的工厂工作，但是因为经过集中培训，所以学习方面要比那些仅在夜校补习的工人强出不少，开始在“工友会”关照下进入生产班、组长等基*层*领*导*岗*位，这也是本次参加士兵选拔人员的一个福利，今后再有类似活动大家就更加积极了。

接下来就是把这筛选出的3万人按照军队编制组*织起来，由合成图伦人士兵带领，开始出操训练，这不仅考验每个人的组织性和纪律性，还能通过日常观察发现每个人的道德品行。

两个月后，又筛选出2万人进入下一项筛选，淘汰的适龄工人还是和上一次一样优先考虑进入生产班、组长等基*层*领*导*岗*位。

下一步是体能关，经过三个月的良好伙食供应（一日三餐，顿顿有肉），这2万人的体质已经大大提高了，每天十公里武*装*越*野开始了，经过一周的残酷淘汰，仅有1万人进入最后的考核：射击。

又经过一周的自卫手枪及半自动步枪射击的残酷淘汰，胜出人员终于把5000人的步兵师编制填满了，正式的军*队终于建立了，其编号是陆军第001师。

当然李天也不会遗忘建立治安机构，这次选拔虽然淘汰了大多数人，但是参加出操训及体能考核的有2万人，即使有几千人进入军队，剩下的也足够他建立各级治安机构的，全部配发自卫手枪等装备，开始维持各处治安，以前都是由合成图伦人士兵来干的。

李天在建立医院、医疗所的同时组建起法*院、检*察*院这两个机构，这样一来，工业区的司*法*体*系终于全面建立了，他还成立了司法学校，开始不断地培训德鲁星人填充到各级司*法*机*构中，为今后发展储备人才。

最后，他还要求各个工厂建立“武*装*部”， 每周都专门抽出一天时间组织所有工人进行军事训练，18-36岁工人必须全体参加，进行口令、队列、挖战壕、战地救护（此项主要针对女民兵）、3公里长跑（不负重）、自卫手枪及半自动步枪射击等基本军事训练，军训成绩直接与他（她）们的工资福利挂钩，马虎不得。

为了支持这项计划，李天用低智能全自动生产线专门生产了充足的多功能散兵锹、自卫手枪、半自动步枪等装备及大量弹*药，但是这些装备及弹*药由军队负责管理，严禁遗失。

民兵的训练量很大，治安机构人员和军*队训练量就更大了。口令、队列、挖战壕、战地救护（主要针对合成图伦医护兵）、战场侦察、战地运输、十公里武*装越野、各类枪械射击、投弹等等。

要问为何治安机构人员与军*队训练内容一样，很简单，军*队在训练中也会淘汰部分人员，缺少的员额由警察中训练成绩优秀者填补，这样就能保证军*队最优秀，治安机构人员也能随时入役参军，这两支队伍都能保持很高的战斗力。

其实前面已经提到了，在学校、工厂中都存在竞争机制，这一机制是保证工业区人员总体素质始终保持在高水平，甚至不断提高的关键，确保有能力的人很快就能被各级组*织及时发现、重用。

1868年6月，造船厂建成了，为何这样快？各种先进造船设备都由基地生产，不用进口那些国外的落后设备了。技术工人当然也是基地的合成人，不用再从国外引进人才，再加上派去的先进施工设备及方法，这样能不快吗。